	입 사 지 원 서

채용분야	사무행정(국내담당)	※ 응시번호	[협회 기재]

1. 인적사항

성 명	[한글]
E-mail
연락처	(본인휴대폰)
	(비상연락처)
최종학위 (해당자)	예시 : 학사, 석사 등		전 공 (해당자)	예시 : 00학부, 00학과
청년여부 (해당자)	□ 대상, □ 비대상 [청년고용촉진법 상 청년 : 서류마감일 기준 만 15세 이상 34세 이하]
병역사항 (해당자)	※ 여성의 면제로 표시
	병역구분	□ 병역필 □ 미필 □ 면제 (면제 사유: )

2. 자격(면허)사항 (지원분야 직무와 관련된 국가공인 기술/전문/민간 자격 기입)

자격증(급수)	발급기관	등록번호	취득일자
			yy.mm.dd
			yy.mm.dd
			yy.mm.dd

3. 외국어

어학시험명	취득 점수/(만점,등급)	등록번호	취득일자(최근 2년 이내)
	/		yy.mm.dd
	/		yy.mm.dd

4. 경력사항(채용분야 관련 경력 기재) ※ 4대보험 적용 기준 경력 기재

회사명	근무기간	부서 및 직위	주요 수행업무
	##개월 ##일 (yy.mm.dd~yy.mm.dd)
	##개월 ##일 (yy.mm.dd~yy.mm.dd)
	##개월 ##일 (yy.mm.dd~yy.mm.dd)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후, 면접전형 시 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙가능한 사실만 기재하며, 작성내용이 일치하지 않거나, 작성요령에 어긋난 경우, 불합격처리될 수 있음.

【자격(면허)사항 작성요령】

① 자격(면허)증명, 발급기관, 취득일자(yy.mm.dd)는 해당 자격(면허) 내 명칭과 일치하도록 기재

【경력사항 작성요령】

① 담당예정업무와 관련된 경력을 모두 기재(최근 경력부터 기재)

② 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 기재

※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일 (yy.mm.dd~yy.mm.dd)

※ 현재 근무 중인 경력은 지원서 접수 마감일(25. 9. 3..)을 근무기간 종료일로 기재

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2025년       월       일

지 원 자 :                       (인)

자기소개서

지원분야	사무행정(국내담당)	※ 응시번호	[협회 기재]
성 명

대한복싱협회 지원 동기 및 입사 후 목표(공백제외, 최대 500자)

* 위 양식에 자유롭게 기술하되, 분량은 2매 이내 작성, 맑은고딕, 글자 크기 12포인트

* 블라인드 채용에 위배되거나 불성실 작성시 불이익 부과할 수 있음

(연령, 성별, 출신지역, 학교 등 직·간접적으로 암시)

* 반드시 한글파일로 제출(PDF 변환, 스캔 제출 불가)

응시한 분야와 관련하여 현재까지 귀하가 달성한 업적과 장점을 사례 중심으로 기술

(공백제외 최대 1,000자)

* 위 양식에 자유롭게 기술하되, 분량은 2매 이내 작성, 맑은고딕, 글자 크기 12포인트

* 블라인드 채용에 위배되거나 불성실 작성시 불이익 부과할 수 있음

(연령, 성별, 출신지역, 학교 등 직·간접적으로 암시)

* 반드시 한글파일로 제출(PDF 변환, 스캔 제출 불가)

지원서상의 모든 기재사항은 사실과 다름이 없음을 증명하며,

차후 지원서상의 내용이 허위로 판명되어 합격 또는 입사가 취소되더라도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

∎ 위의 내용에 동의합니다.

2025년   월   일

지 원 자 :                   (인)

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
대한복싱협회 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.